Расчет больничных листов, больничных листов по беременности и родам и соответствующих пособий
Если заболел сотрудник, а сотрудница готовится пойти в декрет, это обязывает Вас, как нанимателя, выплатить им соответствующие пособия.
Мы поможем Вам определить, есть ли у сотрудника право на получение такого пособия. Вы получите от нас обоснованный, грамотный и точный расчет суммы пособия.
КАК МЫ РАБОТАЕМ
1
Мы приезжаем к Вам или встречаемся у нас в офисе
2
Обсуждаем условия нашего сотрудничества
3
Заключаем договор на обслуживание
4
Вы занимаетесь бизнесом, мы занимаемся Вашей бухгалтерией
НАШ ОФИС В МИНСКЕ
ООО «Деловой квартал и Ко»
УНП 192632013
ул. Володько, д. 24А, оф. 207
8 029 126-88-62
8 017 356-86-42
dkvartalglobal@gmail.com
Ковальская слобода (10 мин.) 4, 4Д, 65, 93
Расчет больничных листов
Расчет минимального размера больничного: от чего зависит
Минимальный размер больничных с 1 января 2024 года будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы (МЗП).
Расчет больничных для работников с большим стажем — 10 лет и более
Для сотрудников со стажем от 10 и более лет, которые уплачивают страховые взносы в ФСЗН, возместят утраченный заработок на 100 процентов.
Расчет больничных для работников со стажем менее 10 лет
Те, у кого стаж менее 10 лет, получат только 80 процентов утраченного заработка вне зависимости от количества дней на больничном.
Важно! Для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере возмещения 100 процентов утраченного заработка (пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменились.